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人才招聘
人才政策
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职位描述:

用人理念: 
    ◇公司“以人为本”,坚持“人才-科技-效益”跨越式的发展道路,始终把人才放在第一位,将人力资源合理配置,大力开发,科学运用作为首要任务。

    ◇坚持“任何一个岗位,其成绩突出就是人才”的人才观;把“踏实,肯干,能胜任岗位要求”作为招聘宗旨;以“承认人的需要,重视人的价值,开发人的能力,鼓励人的创造”为人力资源管理方针;以“培养员工自豪感和归属感,提高员工素养,建设一流人才队伍”为人力资源管理目标;倡导“员工在为企业创造价值的同时实现自身价值”的发展观。崇尚"以人为本,唯才是用"。

    ◇员工与企业共同成长,企业需要人来实现价值,没有员工就没有企业,我们尊重人性,我们关怀员工。从公司发展战略的大视角来评估人才的发展方向,把员工的个人职业生涯发展 与公司的战略结合起来,把员工个人的职业需求与企业发展的需求结合起来。公司关注员工的生存状态、员工的工作,给员工足够的关心,营造最佳的工作环境,让他们根据自己职业目标得到最充分的发展,体现自己的价值。建立一个优势互补的创业团队,共同创造口岸的美好明天。

    ◇公司运用先进的管理理念、现代化的管理手段,不断吸纳人才、培养人才、留住人才、调动人才积极性、开发人才潜力,坚持以人为本、因人而异,充分发挥每个人的才能,使企业健康有序、 持续稳定地发展。

选人标准:
    ◇正直诚实的道德品质、积极向上的人生态度、扎实深厚的专业知识、脚踏实地的工作作风、勇于创新的科研精神和良好的团队协作能力。


 

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